2025-03-31 09:18:15 熊傳懿
近年來，六安市金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)黨委緊扣中央和省、市、區(qū)委決策部署，把村社班子隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的核心任務(wù)，緊緊圍繞“選育管用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的村社干部隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。
精準(zhǔn)“選”人，拓寬渠道選優(yōu)配強(qiáng)。三十鋪鎮(zhèn)黨委嚴(yán)把干部入口關(guān)，村社“兩委”調(diào)整均嚴(yán)格實行多部門聯(lián)審聯(lián)查，通過優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，整體實現(xiàn)班子隊伍年輕化和專業(yè)化。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，突出“思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，注重從致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官等群體中選拔優(yōu)秀人才，真正把政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、帶富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選進(jìn)村社干部隊伍。同時加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，公開招錄村級后備干部8名，建立村社后備干部人才庫，實行動態(tài)管理，有計劃、分步驟地實施“傳幫帶”，著力解決“后繼乏人”問題。
精心“育”人，多措并舉提升素質(zhì)。三十鋪鎮(zhèn)堅持把村社干部教育培訓(xùn)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，建立健全常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，不斷提升村社干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。一方面，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、新時代文明實踐站等平臺，定期組織開展政治理論、政策法規(guī)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面的專題培訓(xùn)，幫助村社干部提升政治素養(yǎng)和理論水平。另一方面，積極組織村社干部到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，開闊視野，借鑒經(jīng)驗，提升解決實際問題的能力。同時，注重加強(qiáng)實踐鍛煉，鼓勵村社干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，不斷提升服務(wù)群眾、推動發(fā)展的能力。
嚴(yán)格“管”人，健全機(jī)制激發(fā)活力。三十鋪鎮(zhèn)堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，建立健全村社干部管理制度，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，激勵村社干部擔(dān)當(dāng)作為。一方面，建立健全村社干部考核評價機(jī)制，將村社干部履職情況與績效報酬、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵村社干部干事創(chuàng)業(yè)。同時，加強(qiáng)對村社干部的日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實“四議兩公開”制度，規(guī)范村社干部權(quán)力運(yùn)行，確保村社干部廉潔履職。另一方面，注重關(guān)心關(guān)愛村社干部，及時幫助解決村社干部工作和生活中的實際困難，讓他們安心工作、舒心生活。同時，積極宣傳優(yōu)秀村社干部的先進(jìn)事跡，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激發(fā)村社干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
科學(xué)“用”人，人崗相適發(fā)揮效能。科學(xué)用人是激發(fā)村社干部隊伍活力的關(guān)鍵。三十鋪鎮(zhèn)堅持人崗相適、人事相宜的原則，根據(jù)村社干部的年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長等因素，合理安排工作崗位，做到人盡其才、才盡其用。注重搭建平臺，為村社干部施展才華提供廣闊舞臺。鼓勵村社干部積極參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，在實踐中鍛煉成長，在實干中建功立業(yè)。對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的村社干部，優(yōu)先推薦參加各類評先評優(yōu)，并積極推薦符合條件的優(yōu)秀村社干部參加“鄉(xiāng)編村用”選拔考試，進(jìn)一步激發(fā)村社干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。
三十鋪鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向，聚焦村社干部隊伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作機(jī)制，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的村社干部隊伍，為推動三十鋪鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。
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