2025-04-24 21:54:46
在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代浪潮中，人才是推動(dòng)發(fā)展的核心動(dòng)力。商洛市丹鳳縣商鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極構(gòu)建村干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)體系，全方位鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、群眾信賴的人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的活力，讓人才成為鄉(xiāng)村發(fā)展的堅(jiān)實(shí)脊梁。
以“選”筑基，廣納賢才優(yōu)結(jié)構(gòu)。商鎮(zhèn)堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子作為首要任務(wù)，將政治標(biāo)準(zhǔn)挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”要求，通過干部考察、資格聯(lián)審、任職回避等機(jī)制，確保選拔出政治可靠、作風(fēng)優(yōu)良的干部。同時(shí)，充分利用村“兩委”換屆和招商引資契機(jī)，拓寬選人視野，從本土致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、高學(xué)歷人才等群體中挖掘村級(jí)帶頭人。注重優(yōu)化隊(duì)伍年齡與學(xué)歷結(jié)構(gòu)，如今，全鎮(zhèn)村干部中大專及以上學(xué)歷者占比顯著提升，年輕干部數(shù)量穩(wěn)步增長，實(shí)現(xiàn)了年齡學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。此外，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，圍繞班子建設(shè)、基層治理等多方面開展綜合研判，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整不勝任崗位的干部，確保隊(duì)伍始終保持強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力。
以“育”提能，多元培養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)。為提升村干部能力素質(zhì)，商鎮(zhèn)創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能培訓(xùn)相結(jié)合，短期集訓(xùn)與長期學(xué)歷教育相融合，通過“優(yōu)才學(xué)堂”采取“引進(jìn)來”授課與“走出去”學(xué)習(xí)的方式，組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)政治理論、實(shí)用技術(shù)、基層黨建等知識(shí)，每月開展1次培訓(xùn)。實(shí)施結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，為新入職的年輕干部配備經(jīng)驗(yàn)豐富的“導(dǎo)師”，通過一對(duì)一指導(dǎo)，助力年輕干部快速成長。聚焦鄉(xiāng)村振興一線，積極挖掘和培養(yǎng)村級(jí)后備力量，從優(yōu)秀村民小組長、退役軍人等群體中選拔人才，將農(nóng)村青年中的佼佼者培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培育為村干部，目前已儲(chǔ)備村級(jí)后備干部數(shù)50余名，為鄉(xiāng)村發(fā)展積蓄了強(qiáng)大的人才后勁。
以“管”增效，健全機(jī)制激活力。在管理層面，商鎮(zhèn)落實(shí)待遇保障政策，落實(shí)一月一申報(bào)、一月一發(fā)放的原則，保障村干部工資按時(shí)發(fā)放。同時(shí)完善“三險(xiǎn)一檢”等制度，讓村干部工作安心無虞。制定科學(xué)精準(zhǔn)的考核辦法，將平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，通過民主測評(píng)全面考量干部德、能、勤、績、廉，尤其注重政治素質(zhì)與工作實(shí)績考核，考核結(jié)果與干部崗位調(diào)整、績效發(fā)放、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密掛鉤。強(qiáng)化警示教育，組織觀看警示教育片，通報(bào)違紀(jì)違法案例，開展談心談話，規(guī)范“四議兩公開”“三務(wù)公開”等決策程序，促使村干部時(shí)刻保持清醒頭腦，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
以“用”賦能，搭建平臺(tái)展風(fēng)采。商鎮(zhèn)創(chuàng)新年輕后備干部到村“掛職”，安排村級(jí)后備人才和優(yōu)秀人才試崗鍛煉，根據(jù)個(gè)人特長分配工作崗位，在實(shí)踐中提升其解決復(fù)雜問題的能力，選拔出一批業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到村班子中。開展“練兵比武”活動(dòng)，以干部作風(fēng)能力提升年為契機(jī)，組織優(yōu)秀村干部到鎮(zhèn)跟班學(xué)習(xí)，通過“月考月評(píng)”等方式，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。積極拓寬村干部成長渠道，鼓勵(lì)符合條件的干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員編制考試，已有2名優(yōu)秀村干部通過考試實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升，極大地激發(fā)了干部隊(duì)伍的積極性與創(chuàng)造力。
商鎮(zhèn)通過“選育管用”全鏈條培養(yǎng)體系的扎實(shí)推進(jìn)，打造出一支素質(zhì)優(yōu)良、敢打硬仗的村干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。未來，商鎮(zhèn)將繼續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，吸引更多人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)，共同描繪鄉(xiāng)村振興的壯美畫卷。
通訊員 陳冬 中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 馮玉龍
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