2025-05-15 14:54:07
為進一步建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍，六安市金安區(qū)翁墩鄉(xiāng)依托“墩墩三人行”黨員干部教育品牌、“周二讀書班”，切實加強年輕干部教育培養(yǎng)，幫助年輕干部奮楫揚帆、蓄力遠航。
多“施肥”，以思想淬煉牢固“學”的基礎(chǔ)。翁墩鄉(xiāng)始終堅持在政治上強化對年輕干部的培養(yǎng)，切實加強年輕干部理論培訓，以翁墩鄉(xiāng)黨校為平臺載體，廣泛收集年輕干部培訓需求，合理設(shè)置政策理論、黨規(guī)黨紀、基層治理等授課內(nèi)容，鼓勵年輕干部走上講臺，邀請教師開展專題授課，進一步提升年輕干部的理論素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。組織開展“墩墩三人行”黨員干部教育品牌，以研討會、交流會、座談會等不同形式，在個人自學的基礎(chǔ)上開展集體理論學習，輪流分享心得體會，不斷提升政治素養(yǎng)。
?！靶拗Α?，以自律修煉形成“嚴”的常態(tài)。從嚴從實加強對年輕干部的教育管理監(jiān)督，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，組織黨員干部深入學習領(lǐng)會關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，下發(fā)學習讀本、組織觀看警示教育片等方式，進一步增強年輕干部紀法知識，引導年輕干部始終繃緊廉潔自律弦，嚴守紀律規(guī)矩，推動學習教育入腦入心。加強“八小時之外”監(jiān)督。引導年輕干部自覺凈化“三圈”，守住守牢拒腐防變防線，讓干部習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。定期與年輕干部開展“關(guān)愛式”談心談話，主動掌握干部思想、工作和生活動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，引導年輕干部明底線、知敬畏、勇?lián)敗?/p>
勤“培土”，以實踐鍛煉樹立“實”的導向。金安區(qū)翁墩鄉(xiāng)教育引導年輕干部不僅要沉下心、坐得住，更注重年輕干部放得開、走出去。結(jié)合鄉(xiāng)“明亮翁墩”基層治理工作機制，通過板凳會、微信群、入戶走訪等形式，鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員和機關(guān)干部深入基層、深入群眾，收集意見建議及急難愁盼問題46個。秉持為群眾辦好事、辦實事、解難事的服務(wù)理念，積極化解土地糾紛、修繕老舊水渠、清理渠道淤泥、安排道路護欄，對群眾提出的意見和建議進行認真研究和處理，目前已解決問題44個，其余2個正在積極推進中，做到事事有回音、件件有著落，切實提升群眾幸福感。
下一步，金安區(qū)翁墩鄉(xiāng)將繼續(xù)在年輕干部培養(yǎng)上全面發(fā)力，推動年輕干部“向下”扎根、“向上”生長，為翁墩高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年力量。
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